Outsourcing kadr i płac
Dla naszych klientów prowadzimy pełną administrację wynagrodzeń oraz akt personalnych pracowników.
Czy wiesz, że outsourcing kadrowo-płacowy:
- przynosi do 40% oszczędności firmom, które się na niego zdecydowały,
- pozwala uniknąć ryzyka nieobecności pracowników etatowych odpowiedzialnych za naliczanie płac lub administrację kadrową,
- w najwyższym stopniu zapewnia poufność danych osobowych i płacowych.
Zadzwoń! Bezpłatnie wyliczymy jakie oszczędności outsourcing kadrowo-płacowy przyniesie Twojej firmie.
Tel. 669 070 117
Nasze usługi
Obsługa kadrowa
Obsługa płacowa
Elementy prawa pracy
Zalety korzystania z zewnętrznego serwisu kadrowo-płacowego
Niższe koszty. Usługa jest tańsza niż koszt pracodawcy brutto związany z zatrudnieniem osoby na etacie.
Rabat na usługi dodatkowe: rekrutacja, leasing pracowniczy.
Zachowanie całkowitej poufności odnośnie wynagrodzeń w firmie
Wysokie kompetencje osób zaangażowanych, wsparcie eksperta
Gwarantowane niezwłoczne i profesjonalne zastępstwo
Dodatkowe oszczędności związane z brakiem urlopów, zwolnień lekarskich, nadgodzin i inne.
Klientów wspieramy także w zakresie pozyskiwania pracowników do różnych obszarów przedsiębiorstwa.
Bezpłatnie wycenimy koszt obsługi kadrowo-płacowej Twojej firmy!
Korzyści z outsourcingu kadrowo-płacowego:
Redukcja i lepsza kontrola kosztów zatrudnienia i monitorowania zmian w przepisach
Stabilność i przewidywalność kosztów obsługi kadr i płac
Zachowanie poufności danych
Szczegółowe raporty z działań kadrowo-płacowych
Odpowiedzialność za powierzone nam działania
Skupienie uwagi pracowników na realizacji strategicznych celów firmy
Redukcja i lepsza kontrola kosztów zatrudnienia i monitorowania zmian w przepisach
Stabilność i przewidywalność kosztów obsługi kadr i płac
Zachowanie poufności danych
Szczegółowe raporty z działań kadrowo-płacowych
Odpowiedzialność za powierzone nam działania